达州市市县政府重大行政决策实施情况后评估办法
四川省达州市人民政府办公室
达州市人民政府办公室关于印发《达州市市县政府重大行政决策实施情况后评估办法》的通知
达市府办〔2011〕46号
各县、市、区人民政府，市级各部门：
《达州市市县政府重大行政决策实施情况后评估办法》已经市政府第158次常务会议审议通过，现印发给你们，请认真遵照执行。
二○一一年四月二十七日
达州市市县政府重大行政决策实施情况后评估办法
第一章 总 则
第一条 为加强对我市市县两级政府重大行政决策执行情况的跟踪、调查与反馈，及时调整和完善有关决策，规范我市重大行政决策后评估工作，提高制度建设质量，提高决策的科学性和民主性，根据国务院《关于加强市县政府依法行政的决定》、《关于加强法治政府建设的意见》和《四川省行政规范性文件制定和备案规定》，制定本办法。
第二条 本办法所称决策后评估是指负责评估的机构依据一定的标准和程序，对重大行政决策施行过程运用科学、系统、规范的评价方法，对决策执行后的效果作出综合评定，并由此决定决策的延续、调整或终结的活动。
第三条 市、县（市、区）人民政府办公室是后评估工作的组织实施机构，决策建议、执行部门或市县人民政府指定的相关部门（以下称评估机关）具体负责后评估工作，同级人民政府法制机构应当履行政府重大行政决策后评估报告的合法性审查职责。
根据工作需要，经市、县（市、区）人民政府批准，可委托有关专业机构对重大行政决策事项的实施情况进行后评估。
第四条 决策后评估工作应当遵循独立、客观、公正、科学的原则。
第五条 决策后评估要以有利于检验市县政府重大行政决策的效果、效益、效率，有利于提高决策的科学化和民主化水平，有利于实现决策资源的有效配置，有利于决定决策的循环使用为目的。
第六条 开展决策后评估工作应当全面调查了解政府决策的实施情况，广泛听取公民、法人和其他组织的意见，运用科学的方法和技术手段收集、分析和评估相关资料，客观全面地作出评估。
评估机关、受委托评估机构不得预设评估结论，不得按照评估机关和工作人员的偏好取舍信息资料。
第七条 参加评估工作的单位及其工作人员应当对评估工作中涉及的国家秘密、商业秘密和个人隐私予以保密。
重大行政决策后评估结果，除涉及国家秘密、商业秘密或者个人隐私外，应当向社会公开。
第八条 开展决策后评估工作应当依法保障公民、法人和其他组织参与决策后评估的权利。
公民、法人和其他组织可以通过信函、电报、传真和电子邮件、网上发表意见等方式，向评估机关提出意见和建议。
第九条 有关行政机关应当通过各种途径和方式收集有关政府立法和行政执法、行政管理的信息资料，及时进行分类整理，逐步建立健全评估信息收集系统，为开展决策后评估工作积累资料。
第十条 与政府重大行政决策实施有关的行政机关应当按照评估机关的要求，提供与政府重大行政决策实施情况有关的材料和数据，协助做好决策后评估工作。
第二章 规范性文件实施情况后评估
第十一条 规范性文件后评估是指规范性文件实施后，根据其制定目的，结合经济社会发展要求，按照一定的标准和程序，对规范性文件的立法质量、实施绩效、存在问题及其影响因素等进行跟踪调查和分析评价，并提出评估意见的制度。
第十二条 规范性文件有下列情形之一的，应当进行后评估：
（一）公民、法人或者其他组织对规范性文件提出较多意见的；
（二）市、县（市、区）人民政府办公室或同级人民政府法制机构认为有必要进行规范性文件后评估的；
（三）规范性文件在有效期届满前6个月，制定机关或实施机关认为需要继续实施的。
第十三条 市、县（市、区）人民政府规范性文件后评估应当制定年度计划。评估计划由市、县（市、区）人民政府办公室会同有关部门提出，报同级人民政府批准后实施。
第十四条 规范性文件后评估可以根据规范性文件的具体情况，对其全部内容进行整体评估，或者对其主要内容进行部分评估。
第十五条 规范性文件后评估主要依据以下标准进行：
（一）合法性标准。各项规定是否与现行法律、法规以及国家有关政策的规定相一致。
（二）合理性标准。公平、公正原则是否得到体现；各项管理措施是否必要、适当；是否采用对行政相对人权益损害最小的方式实现制定目的；法律责任是否与违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度相当。
（三）协调性标准。政府规范性文件与同位阶的规范性文件是否存在冲突，规定的制度是否互相衔接，要求建立的配套制度是否完备。
（四）可操作性标准。规定的制度是否有针对性地解决行政管理中存在的问题；规定的措施是否高效、便民；规定的程序是否正当、简便、易于操作。
（五）规范性标准。制定技术是否规范，逻辑结构是否严密，表述是否准确，是否影响到政府规范性文件的正确、有效实施。
（六）实效性标准。政府规范性文件是否得到普遍遵守和执行，是否实现预期的制定目的。
第十六条 规范性文件后评估可以采用抽样调查、网络调查、问卷调查、实地调研、召开座谈会或者论证会、专家咨询、案卷评查、相关规范性文件比较分析等多种方法进行。
第十七条 规范性文件后评估工作包括评估准备阶段、评估实施阶段和评估结论形成阶段。
第十八条 规范性文件后评估工作的准备阶段主要开展以下工作：
（一）成立评估小组。评估小组由评估机关的相关人员组成，可以邀请人大代表、政协委员、有关法律专家、行业管理专家等参加。
（二）制订评估方案。评估方案主要包括评估目的、评估对象与内容、评估标准与方法、评估步骤与时间安排、经费预算、组织保障等。
（三）制订调查提纲，设计调查问卷。
（四）其他评估准备工作。
受委托评估机构开展规范性文件后评估工作，其成立的评估小组和制订的评估方案应当经委托机关审核同意。
第十九条 规范性文件后评估工作的实施阶段主要开展以下工作：
（一）通过各种形式收集政府规范性文件实施前后的信息，归纳基本情况；
（二）开展问卷调查、实地调研、召开座谈会或者论证会等听取意见；
（三）对收集的信息资料和征集的意见进行分析，并得出初步结论。
第二十条 规范性文件后评估工作的结论形成阶段主要开展以下工作：
（一）起草评估报告；
（二）组织有关专家对评估报告进行论证；
（三）正式形成评估报告。
第二十一条 规范性文件后评估报告应当包括以下内容：
（一）评估工作的基本情况；
（二）实施绩效、制度设计等评估内容分析；
（三）评估结论及建议；
（四）其他需要说明的问题。
第二十二条 评估机关根据规范性文件后评估工作实际需要，可以采取简易程序进行评估。
第二十三条 采取简易程序的，可以通过召开座谈会、网上问卷调查或者征求意见等方法收集、分析信息资料或者召开论证会等方式进行评估，最终形成评估报告。
第二十四条 市、县（市、区）人民政府（含办公室）的规范性文件后评估报告，经同级人民政府法制机构合法性审查后，报同级人民政府常务会议或全体会议审议通过。
第二十五条 规范性文件后评估工作应当在同级人民政府批准实施之日起90日内完成，采取简易程序的应当在45日内完成。
第三章 其他决策事项实施情况后评估
第二十六条 其他决策事项后评估围绕以下内容开展：
（一）决策的实施结果与决策目的是否符合；
（二）实施决策的成本、效益分析；
（三）实施决策带来的负面因素；
（四）实施决策在特定对象中的接受程度；
（五）实施决策与经济发展方向的符合程度；
（六）实施决策带来的近期效益和长远影响；
（七）主要经验、教训、措施和建议等。
第二十七条 其他决策事项后评估准备阶段主要开展以下工作：
（一）确定评估事项；
（二）确定评估机构、评估人员；
（三）制定评估方案。包括评估目的、评估标准、评估方法和评估经费。
第二十八条 其他决策事项后评估实施阶段主要开展以下工作：
（一）运用个体的、群体的访谈方法或采用文件资料审读、抽样问卷、实地调研等方法采集整理决策信息；
（二）实行定性、定量分析相结合的方法分析决策信息；
（三）运用成本效益统计、抽样分析、综合分析等方法评价得出评估结论。
其他决策事项后评估的具体方法可以根据决策事项特点和后评估的要求，选择前款一种或多种方法。
第二十九条 对其他决策事项后评估结束后，撰写决策事项的总体评估报告。评估报告应包括：
（一）对决策事项的作出与实施进行总体的评价，对决策效果、决策效率、决策效益作出定性与定量的评价；
（二）作出决策评估和定性、定量评价的依据；
（三）决策实施过程中存在的问题及改进对策；
（四）对决策事项继续实施、推广、调整或终结的建议。
第三十条 其他决策事项实施情况后评估报告，经同级人民政府法制机构合法性审查后，报同级人民政府常务会议或全体会议审议形成对决策事项继续实施、推广、调整或终结的决定。
第三十一条 其他决策事项后评估工作应当在启动此项工作后90日内完成。
第四章 结果与应用
第三十二条 经审议通过的规范性文件后评估报告应当作为修改或者废止政府规范性文件、完善配套制度和改进行政执法、行政管理工作的重要依据。
经审议后的其他事项决策后评估报告应当作为决策事项继续实施、推广、调整或终结的重要依据。
第三十三条 经审议通过的规范性文件后评估报告建议规范性文件进行修改的，有关行政机关应当按照法定程序组织修改。
经审议通过的规范性文件后评估报告建议废止同级政府规范性文件的，应当按照法定程序提请制定机关废止。
第三十四条 经审议通过的决策后评估报告建议完善有关配套制度的，有关行政机关应当在法定权限内及时办理。
第三十五条 经审议通过的决策后评估报告提出改进行政执法或行政管理建议的，有关行政机关应当及时采取措施予以落实。
第五章 附 则
第三十六条 决策后评估工作纳入市县依法行政绩效考核内容。
第三十七条 市县政府重大行政决策后评估工作所需经费纳入同级财政预算保障。
第三十八条 市政府工作部门重大行政决策后评估工作依照本办法执行，乡镇人民政府、县级政府工作部门重大行政决策后评估工作可参照本办法执行。
第三十九条 本办法自2011年5月1日起施行，有效期5年，期满自行废止。
人民法院司法警察是一个特殊的群体。它既是一个独立的警种,又是人民法院内部的一个部门；它既要为法院工作提供服务和保障,又要完成自己业务工作和业务训练；既要接触案件当事人和广大人民群众,又要为法院内部其他人员服务。因此，加强法警职业道德建设，对服务审判工作和维护法院完美形象有着密切联系和重大影响。
目前，一些不良行为正侵蚀司法警察这支队伍，在金钱、权势和利益面前，有极少数同志曾经打过败仗，有一些同志见异思迁，不安分本职工作，有一些同志嫌法警工作艰苦、清贫等。这些情况有害于队伍建设，有害于特定重要作用的发挥。因此，加强司法警察职业道德建设是现实之需，是形势之需，是队伍建设之需。
因此，法院司法警察加强职业道德建设应做到以下几点： (一)忠于职守,服务审判,公正执法。司法警察是人民法院组织体系中一个重要组成部分,其地位和作用是法官和其他干部所不可替代的；而司法警察职业活动的主要形式，是依法执行各项警务,从事执法活动,公平和正义应当成为司法警察职业道德的一个基本理念。因此，司法警察应当热爱这个职业,增强责任感和使命感,认真履行职责,严格职业操守，忠实于宪法和法律,维护司法机关的公正和权威,既是司法警察的职责要求,也是其职业道德的基本要求。
同时，法院司法警察还是一个高风险的职业,这就要求每个法警必须具备不怕艰险、勇于献身的精神。人民法院司法警察的基本职责,是为法院审判执行工作提供服务和保障,从这个意义上讲,司法警察应当具有服务意识和大局观念。 (二)规范履职,保障诉讼,注重效率。司法警察的警务工作,主要是执行传唤、拘传、提押、看管、送达、参与处置突发事件和安全保卫等职责,这些工作大多是依照有关程序法的规定,进行规范性的操作。因此,司法警察必须具备一定的法律素质,熟悉与警务工作有关的法规细则,严格按操作规程办事,保持严谨细致,克服粗疏马虎和随意性,并使之形成一种职业修养和职业习惯。
法警应注意在诉讼程序上与法官协调配合,在确保安全的前提下注重效率,按照程序法的规定和法官安排时间结点的要求,及时、有效、审慎、适当地完成有关保障工作。同时要注意，法警不得随意发表对案件处理的看法,更不得泄露具体案情。
(三)严明纪律,服从指挥,团结协作。人民法院司法警察是一个独立的警种,实行单独序列、编队管理、双重领导,其组织管理和职务行为,体现出一定程度的军事化并具有明显的强制性,而且还面临着各种复杂的不确定的突发情况。所以,严明纪律、服从指挥、团结协作对于司法警察来说尤其重要,这是司法警察履行特定职责的必然要求。这一基本要求体现在职业道德上,就必须有高度的依法办事意识和很强的组织纪律观念,做到有令必行、有禁必止；特别是执行重要警务或者遇到重大情况,必须听从指挥,不可擅自行事;在处置突发性事件中,要注意协调配合,发扬团队精神。
(四)注重仪表，文明礼貌，方便群众。司法警察的日常警务活动,要与案件当事人、诉讼参与人以及其他群众打交道,有时甚至会遇到一些很难处理的棘手问题。因此,司法警察在执勤中,首先要注意警容严整,按照规定着装并佩戴警种、警号、警衔标志,保持良好的精神状态,仪表端庄,举止文明;接待来访群众时应谦虚热情,慎重处事,善尽自己的义务为其提供必要的方便,不能有特权思想,防止简单粗暴、推诿搪塞、敷衍了事；即使遇到一些不讲道理、不听劝止的人和事,也要态度冷静,保持有理有节,依据有关规定予以处理。司法警察为法院工作提供服务和保障,必须按照司法理念和有关规定的要求,充分尊重当事人和其他参与人的诉权,并保障其人权,以维护人民法院公正文明的形象。
(五)爱岗敬业,诚实守信,清正廉洁。在人民法院中,法警工作相对比较简单辛苦,发展前途也受到一定限制。司法警察必须充分认识本职工作的重要性,热爱自己的职业和工作岗位,具有敬业精神,在工作中尽心尽责。在人民群众心目中,对于警察有一种信任感和安全感,司法警察应当倍加珍惜,时时处处应体现诚实守信精神。
为了维护司法公正,司法警察应当象检察官一样清正廉洁,在职务活动中须正确行使手中的权力,在业外活动中也应避免公众对司法警察清正廉洁产生合理怀疑，自觉抵制来自各方面的干扰和腐蚀,不为金钱、美色、人情、权力所动。
作者：北安市人民法院 王鹤丹
