国家税务总局关于车辆购置税机构划转后有关财务问题的通知
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国家税务总局关于车辆购置税机构划转后有关财务问题的通知
国家税务总局
国家税务总局关于车辆购置税机构划转后有关财务问题的通知
国税函[2004]1376号
各省、自治区、直辖市和计划单列市国家税务局：
2005年1月1日车辆购置税（以下简称“车购税”）正式移交国家税务局征收，根据《国家税务总局、交通部、人事部、财政部、中央编办关于做好车辆购置税费改革人员财产业务划转移交工作的通知》（国税发〔2004〕144号）和全国车辆购置税费改革工作会议精神，以及财政部2005年对国家税务局系统预算安排情况，现对国家税务局系统车辆购置税费改革近期过渡性财务工作有关事项通知如下：
一、预算问题
在财政部未明确车购税人员经费预算之前，总局暂以车购税划转人员平均数为标准按月预拨车购税经费。预拨经费用于车购税征收工作日常必要的开支，不得用于固定资产购置、基本建设等专项经费支出。征收场所建设、固定资产购置等专项经费支出，待资产划分和财政部预算明确后再根据资产划分情况及工作需要有计划地进行安排。
财政部预算正式批复后，总局将根据预算批复情况核定各省车购税经费预算。
二、核算单位和银行账户问题
车购税机构划转后，总局对会计核算单位暂不做统一规定，由各地根据车购税机构设置情况自行决定。
车购税机构划转后，原独立核算单位使用的银行账户、支票、财务图章等应停止使用，待审计后予以撤销。各地根据车购税会计核算单位设置的具体情况，按照银行账户的有关规定，办理新开银行账户的相关手续。
三、会计科目问题
独立核算的车购税单位，收支科目暂按照目前国税局系统行政单位使用的科目设置账簿，同时，在“拨入经费”科目的中央财政拨款下增设“车购税征管人员经费”。
报账制的车购税单位，主管财务部门应分别在“拨入经费”和“拨出经费”科目的中央财政拨款下增设“车购税征管人员经费”科目；在“税务经费支出”科目的“项目经费支出”下增设“车购税公用支出”科目，并在此科目下增设“办公费”、“印刷费”、“水电费”、“邮电费”、“取暖费”、“交通费”、“差旅费”、“会议费”、“培训费”、“招待费”、“福利费”、“劳务费”、“租赁费”、“物业管理费”、“维修费”、“办公设备购置费”、“交通工具购置费”、“图书资料购置费”和“其他”等19个明细科目（记账级）。车购税机构的人员支出（含对个人和家庭的补助支出）不单独设置会计科目，与主管财务部门的“人员支出”、“对个人和家庭的补助支出”共用科目核算。
四、财产移交问题
各地原车购税机构的全部资产由财政部委托审计部门审计，审计后按照国税部门接收人员和交通部门安置分流人员的比例进行划分。
财产移交范围包括固定资产和流动资产，固定资产包括房屋及建筑物、一般设备及其他固定资产；流动资产包括现金、银行存款、各类基金、有价证券、库存材料等。
为保证车购税征管工作正常运转，对用于车购税征管的电脑、服务器、设备、交通工具和办税场所等财产，作为划转资产的一部分，原则上须整体移交给国税部门。无论原车购税机构办税场所审计后是否能整体移交给国税部门，过渡期新的车购税征管机构仍在原车购税办税场所办公。
划入国税部门的固定资产，应按照《国家税务系统固定资产管理办法》的规定办理入库入账等手续。
五、其他
接到通知后，各省财务部门应抓紧对各级会计单位2005年账簿设置软件进行调整，总局不再下发调整参数。同时，应做好车购税独立会计核算单位会计人员的财务软件和固定资产管理软件的培训工作。
审计后关于财产交接的具体办法和要求，另行通知。
国家税务总局
二○○四年十二月十五日
人事部关于实施国家公务员考核制度有关问题的通知
人事部
人事部关于实施国家公务员考核制度有关问题的通知
1995年1月4日，人事部
《国家公务员暂行条例》和《国家公务员考核暂行规定》颁布以来，各地区、各部门已经在积极组织实施。现就有关问题作如下通知：
一、关于1994年各级行政机关年度考核工作问题
建立和推行国家公务员考核制度，是实施国家公务员制度的重要内容和具体步骤之一。各地区，各部门凡尚未开展考核工作的，都要从1994年起，按照《国家公务员暂行条例》和《国家公务员考核暂行规定》的要求，在政府机关建立起正规的考核制度，认真实行。1994年度未按《国家公务员暂行条例》和《国家公务员考核暂行规定》实施年度考核的单位，不得兑现《考核暂行规定》的有关待遇。
二、关于建立年度考核工作审核备案制度问题
为了保证年度考核工作的质量，加强对国家公务员年度考核工作的宏观管理，各级行政机关从1994年起要建立年度考核工作审核备案制度。地方各部门的年度考核工作由同级政府人事部门负责审核备案。国务院各部门的年度考核工作由人事部负责审核备案。审核备案的方法是：年度考核基本结束时，各单位将考核工作总结和《年度考核工作审核备案登记表》送同级政府人事部门，未经审核备案的，不能按照考核结果兑现有关待遇。
三、关于几类人员的考核问题
（一）新录用的国家公务员在试用期间，应对其进行考核，但在年度考核时只写评语，不定等次，考核情况只作为任职、定级的依据。
（二）转任的国家公务员，由其转任的现工作单位进行考核，并在年度考核中确定等次，其转任前的有关情况，由原单位提供。
（三）挂职锻炼的国家公务员，在挂职期间由挂职单位进行考核，并确定等次。在挂职单位工作不足半年的由原单位进行考核，挂职锻炼结束的当年由挂职的单位提供有关情况，原单位进行考核。
（四）单位派出学习、培训的国家公务员，由原工作单位进行考核，主要根据学习、培训表现确定等次。其学习、培训的有关情况，由所在学习、培训单位提供。非单位派出，但经单位同意外出学习的国家公务员，超过考核年度半年的，不进行考核。
（五）因病、事假累计超过半年的国家公务员，不进行考核。
（六）接受立案审查尚未结案的国家公务员，只进行年度考核，暂不写评语、不定等次，待问题查清后再行确定。
（七）受警告处分的国家公务员，对其进行考核，但在受处分的当年，不得定为优秀等次。受记过、记大过、降级、撤职处分的国家公务员，对其进行考核，但在受处分期间只写评语，不定等次。在解除其处分的当年及以后，按正常情况对待。
关于中华人民共和国和塔吉克斯坦共和国相互关系基本原则的联合声明
中国 塔吉克斯坦
关于中华人民共和国和塔吉克斯坦共和国相互关系基本原则的联合声明
（签订日期１９９３年３月９日 生效日期１９９３年３月９日）
应中华人民共和国主席杨尚昆的邀请，塔吉克斯坦共和国最高苏维埃主席埃·拉赫莫诺夫于一九九三年三月八日至十一日对中华人民共和国进行了正式访问。
中共中央总书记江泽民、中华人民共和国主席杨尚昆和中华人民共和国国务院总理李鹏分别同埃·拉赫莫诺夫主席在友好求实的气氛中进行了会见和会谈。
访问过程中，塔吉克斯坦贵宾到南通、上海、乌鲁木齐进行了参观访问。
在中塔首次高级会晤期间，双方对双边关系和共同关心的国际问题交换了意见。
双方声明如下：
一、双方认为，建立和进一步发展两国各个领域的合作关系符合两国人民的根本利益和愿望，有助于维护亚洲和世界的和平与稳定。
二、中华人民共和国和塔吉克斯坦共和国将在相互尊重主权和领土完整、互不侵犯、互不干涉内政、平等互利、和平共处原则的基础上发展睦邻友好和互利合作关系。
双方认为，国家不分大小、强弱、贫富在国际社会中都享有平等的权利。各国有权根据自己的特点选择社会制度、意识形态、经济模式和发展道路。这方面的差异不应妨碍国与国之间正常关系的发展。
三、双方确认，应以和平方式解决两国间的一切问题，相互不以任何形式使用武力或以武力相威胁，双方不参加针对对方的任何敌对行动，任何一方均不允许第三国利用其领土损害另一方的国家主权和安全利益。
四、塔吉克斯坦共和国政府承认中华人民共和国政府是中国惟一合法的政府，台湾是中国领土不可分割的一部分。塔吉克斯坦共和国政府确认不和台湾建立任何形式的官方关系。
中华人民共和国政府支持塔吉克斯坦共和国政府为维护民族独立和主权、巩固本国和平和稳定所作的努力。
五、中华人民共和国和塔吉克斯坦共和国两国领导人认为，发展经济合作是两国关系的重要组成部分。双方将在平等互利的基础上巩固和加深两国的经济合作，并鼓励采用国际通用的新的各种合作形式。
六、双方将促进扩大两国在科技、教育、文化、新闻、卫生、旅游、体育等领域的相互合作。
七、双方将在各种级别上就双边合作及其他共同感兴趣的问题经常进行磋商。双方将采取必要措施扩大中央和地方国家机关及社会团体之间的交往。
八、双方确认将以有关目前两国边界的条约为基础，根据公认的国际法准则，本着平等协商、互谅互让的精神，继续讨论尚未解决的边界问题，以寻求双方都能接受的公平合理的解决办法。
九、双方将在同有组织的犯罪、国际恐怖活动、贩毒、走私和其他犯罪活动的斗争中进行协作。
十、双方重申忠实于联合国宪章的宗旨和原则，主张加强联合国的作用和威望，以有效地实施公认的国际法准则，维护世界和平与安全。
十一、两国在和平与发展、裁军、防止军备竞赛和反对在国际事务中推行任何霸权主义等当代基本问题上的立场相同或相近。两国将促进维护和保持亚太地区以及全世界的和平安全与稳定。
十二、中华人民共和国和塔吉克斯坦共和国领导人对中塔首次高级会晤的成果表示满意。中塔两国关系进入了一个崭新的阶段。双方对此给予高度评价，相信中塔两国关系的发展将有广阔的前景，并将为充分实现这一前景而努力。
中华人民共和国 塔吉克斯坦共和国
代 表 代 表
杨尚昆 埃·拉赫莫诺夫
（签字） （签字）
一九九三年三月九日于北京
